Alle Informationen für Arbeitsvermittler:innen auf einen Blick

Als staatlich zertifizierter Bildungsträger bilden wir unsere Teilnehmenden zum Spezialisten für Tech-Sales (m/w/d) aus und integrieren sie nachhaltig in den Arbeitsmarkt.

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Hohe Anzahl offener Positionen
50,000+
Offene Stellen von Digitalisierungsberufen bis 2027
+53%
Unsere Vermittlungsrate nach Programmabschluss
86%
Zukunftsorientierte Weiterbildung

Großartige Erfolgsaussichten für Teilnehmende

Unsere Weiterbildung im Bereich Digital Sales bietet Teilnehmenden hervorragende Erfolgsaussichten. Durch die steigende Nachfrage nach Fachkräften in diesen Bereichen sowie die vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten moderner Technologien im digitalen Vertrieb sind Absolvent:innen gut positioniert, um attraktive Karrieremöglichkeiten zu nutzen und einen Beitrag zum Erfolg von Unternehmen zu leisten.

Warum Tech-Sales?

Die Relevanz von Tech-Sales in der heutigen Wirtschaft wächst stetig. In der Tech-Branche, besonders im Bereich Software as a Service (SaaS), hat Deutschland ein rasantes Wachstum erlebt, was zu einem erheblichen Anstieg der Bedeutung spezialisierter Vertriebsrollen geführt hat. Dieses Wachstum spiegelt sich in den steigenden Umsatzerlösen der deutschen Technologiebranche wider, die bis 2022 um mehr als 20% auf 280 Milliarden Euro angestiegen sind. Solche Entwicklungen machen den "Tech-Sales Spezialist" (m/w/d) zu einem entscheidenden Bildungsangebot für den Arbeitsmarkt, da es die Teilnehmer:innen auf die spezifischen Herausforderungen und Chancen im digitalen Tech- und SaaS-Vertrieb vorbereitet.

Wie sind die Chancen auf dem Arbeitsmarkt?

Die Kombination aus technischem Know-how und Vertriebsgeschick positioniert Fachkräfte im Tech-Sales-Bereich hervorragend im Arbeitsmarkt. Diese Nachfrage spiegelt sich in der Entwicklung der Stellenangebote wider, die speziell auf den Vertrieb von Technologieprodukten und -dienstleistungen abzielen. Insbesondere im Bereich Software as a Service (SaaS) sind solche Fachkräfte nicht nur bei Digitalunternehmen und Startups, sondern auch im Mittelstand sehr gesucht, was die breiten Einsatzmöglichkeiten und vielfältigen Karrierechancen in der Tech-Vertriebsbranche unterstreicht.

Ist die Weiterbildung für Quereinsteiger:innen geeignet?

Eine Weiterbildung im Bereich Tech-Sales ist ideal für Quereinsteiger:innen. Die schnellen Veränderungen in der Technologiebranche werden durch herkömmliche Studiengänge nicht abgedeckt. Wichtig sind vor allem praktische Erfahrungen. Da viele traditionelle Bildungsprogramme noch nicht auf die neuesten Entwicklungen ausgerichtet sind, bieten spezialisierte Weiterbildungen wie diese eine ausgezeichnete Möglichkeit, gefragte Fähigkeiten für den Arbeitsmarkt zu erlangen.

In Deutschland entsteht ein Trend zur Digitalisierung, der bis 2027 weiter an Dynamik gewinnen wird.

Das Programm auf einen Blick

Unsere Weiterbildung ist ideal für Quereinsteiger:innen geeignet und ermöglicht es Teilnehmer:innen, erfolgreich in eine Karriere im Tech-Sales einzusteigen.

Dauer

9 Monate in Vollzeit

Ort

100% Online

Kosten

28,120.00 € (3,124.44 € pro Monat x 9 Monatsraten)

Abschluss

Staatlich anerkanntes Zertifikat als Tech-Sales Spezialist (m/w/d)

Nächster Kursstart

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Sie haben Fragen? Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.
Ideales Lernumfeld

Wie wir den maximalen Lernerfolg unserer Teilnehmer:innen sicherstellen

Unser Anspruch ist es, ein Bildungsprogramm zu schaffen, das jedem zugänglich ist und sich durch außergewöhnliche Qualität sowie Praxisnähe auszeichnet. Wir legen großen Wert darauf, flexible und individuell angepasste Lernformate zu bieten, um den Bedürfnissen jedes einzelnen Lerntyps optimal zu entsprechen.

Praxisnahe Lehrinhalte

Ein pädagogisch sinnvolles Lehrkonzept, das von praxiserfahrenen Dozierenden mit umfangreicher Berufserfahrung geschult wird.

Modernstes Online-Lernen

Hochwertige technische Ausrüstung und neueste Software in Verbindung mit einer der modernsten Online-Lernumgebungen für die Teilnehmer:innen.

Marktrelevante Zertifikate

Erwerb branchenweit anerkannter Zusatzzertifikate in Schlüsseltechnologien für maximale Arbeitsmarkt-Relevanz.

Effektive Pädagogik

Moderne Lehrmethoden inkl. Projektarbeiten und individuelle Nachhilfe-Angebote, auch  durch pädagogisch geschulte Lehrassistent:innen.

Persönliche Betreuung

Dedizierte Ansprechpersonen, die sich um alle administrativen Belange unserer Teilnehmer:innen kümmern.

Tägliche Struktur mit Plan

Strukturierte interaktive Kurse mit einem festen Tagesablauf und täglicher Online-Betreuung von Montag bis Freitag, jeweils von 09:00 bis 18:00 Uhr.

Unser Versprechen

Wir begleiten unsere Absolvent:innen bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag!

Nach dem fachlichen Teil des Kurses werden die Teilnehmer:innen auf den Arbeitsmarkt vorbereitet. Dabei gehen wir auf jede:n individuell ein und bereiten optimal auf die Bewerbungsphase vor.

Individuelle Unterstützung bei der beruflichen Orientierung

Im Rahmen unseres Karriere-Coachings bieten wir ein maßgeschneidertes Bewerbungstraining, das darauf ausgerichtet ist, den Teilnehmenden essentielle Kompetenzen für den beruflichen Erfolg und die Bewerbungsphase zu vermitteln. Unser oberstes Ziel ist es, die Teilnehmenden umfassend auf die Karriereplanung und die erfolgreiche Positionierung im Arbeitsmarkt vorzubereiten, indem wir individuell angepasste, praxisorientierte Bewerbungsstrategien entwickeln.

Hilfe bei der Stellensuche & jobspezifische Anpassung der Bewerbungsunterlagen

Teilnehmende erhalten eine persönliche Beratung, um Stellen zu finden, die zu ihren Fähigkeiten, Interessen und Karrierezielen passen. Diese Beratung beinhaltet eine detaillierte Arbeitsmarktanalyse und Hilfe bei der Jobsuche, um optimale Jobangebote zu identifizieren. Ziel ist es, Teilnehmende optimal auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten und ihnen zu ermöglichen, Positionen zu finden, die ihre Entwicklung fördern und persönlich bereichern.

Interviewtraining für optimale Vorbereitung der Bewerbungsgespräche

Teilnehmer:innen durchlaufen intensives Interviewtraining, um ihre Fähigkeiten in Vorstellungsgesprächen zu verbessern, inklusive der Vorbereitung auf häufig gestellte Fragen, der Entwicklung effektiver Antworten und dem Aufbau von Selbstvertrauen. Dieser Prozess soll den Teilnehmenden helfen, ihre Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen, um so bei potenziellen Arbeitgebern einen positiven und kompetenten Eindruck zu hinterlassen.

Unser Versprechen

Das Talentspring Partnernetzwerk

Unser umfangreiches Partnernetzwerk ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor der praxisnahen Ausrichtung unserer Weiterbildungen.

Das wachsende Interesse führender Unternehmen an unseren Absolvent:innen belegt die hohe Anerkennung und den Wert unserer Ausbildungsprogramme im Markt. Unser breites und stetig wachsendes Netzwerk an Unternehmenspartnern eröffnet Teilnehmer:innen einen direkten Zugang zu vielversprechenden Karrieremöglichkeiten.

Zur Talentspring Website

Häufig gestellte Fragen

Wie können Sie mich bei der Entscheidungsfindung unterstützen?

Um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, ob das Programm für die von Ihnen betreute Person geeignet ist, haben wir verschiedene Unterstützungsangebote entwickelt.

  1. Zunächst können Sie ein persönliches Gespräch mit einem oder einer unserer Programmberater:innen führen. Dieses Gespräch ist darauf ausgerichtet, Ihre spezifischen Fragen zu klären und die Passung der Person genau zu verstehen.
  2. Zusätzlich legen wir schon während des Auswahlverfahrens großen Wert darauf, die Eignung für unser Programm zu gewährleisten. Zu diesem Zweck führen wir einen Eignungstest durch. Dieser Test hilft dabei, zu überprüfen, ob die Interessen und Kompetenzen der Teilnehmer:innen gut zu den Anforderungen unseres Programms passen.
  3. Schließlich haben Sie die Möglichkeit, Erfahrungsberichte unserer Absolvent:innen zu hören, die ähnliche Wege gegangen sind. Diese Berichte bieten wertvolle Einblicke in die Relevanz der Maßnahme für die Berufspraxis und können Ihnen eine zusätzliche Perspektive auf die praktischen Auswirkungen unseres Programms geben.
Die von mir betreute Person hat keine bzw. limitierte kaufmännische bzw. technische Vorkenntnisse. Wie gehen Sie damit um?

Um den Erfolg unserer Teilnehmer:innen sowohl im Rahmen unseres Programms als auch auf dem Arbeitsmarkt zu sichern, legen wir von Anfang an großen Wert auf die Vermittlung essenzieller kaufmännischer und technischer Grundkompetenzen. Unser zielgerichteter Ansatz stellt sicher, dass jede teilnehmende Person, unabhängig von ihrem Ausgangsniveau, mit einer soliden Basis ausgestattet wird. Dies bildet das Fundament, auf dem sie aufbauen und weiterführende Inhalte effektiv erschließen kann.

Wie stellen Sie die Zufriedenheit und kontinuierliche Anwesenheit der Teilnehmer:innen sicher?

Wir haben ein umfassendes Betreuungskonzept entwickelt. Dieses stützt sich auf eine Kombination aus regelmäßigen Lernerfolgskontrollen, die eine individuelle Anpassung der Lerninhalte ermöglichen, und die Expertise unseres pädagogisch geschulten Personals, das darauf spezialisiert ist, auf die Bedürfnisse jeder:s Einzelnen einzugehen. Ein dediziertes Team kümmert sich zudem gezielt um die Zufriedenheit und individuelle Betreuung der Teilnehmer:innen, um ein optimales Lernumfeld zu schaffen.

Durch den Einsatz regelmäßiger Umfragen erheben wir Feedback direkt von unseren Lernenden, um das Programm kontinuierlich zu verbessern und an deren Bedürfnisse anzupassen. Unser ganzheitliches Betreuungsangebot, das sowohl fachliche als auch persönliche Unterstützung umfasst, fördert nicht nur den Lernerfolg, sondern auch das Wohlbefinden der Teilnehmer:innen. Dieses integrative und responsive System sichert eine hohe Zufriedenheit und motiviert zur stetigen Teilnahme am Programm.

Wie gehen Sie mit individuellen Lernherausforderungen um?

Unser Ansatz zur Bewältigung individueller Lernherausforderungen basiert auf einer Kombination aus qualifizierter pädagogischer Unterstützung, psychologischer Betreuung, vielseitigen Bildungsmethoden und maßgeschneiderter, individueller Nachhilfe. Unsere Dozierenden sind nicht nur fachlich, sondern auch pädagogisch geschult, was sie befähigt, den Lehrstoff entsprechend der verschiedenen Lerntypen und spezifischen Lernschwierigkeiten aufzubereiten. Sie legen großen Wert darauf, Inhalte zugänglich zu machen und eine Lernumgebung zu schaffen, in der sich alle Teilnehmer:innen verstanden und unterstützt fühlen.

Die psychologische Dimension des Lernens wird durch individuelle Betreuungsangebote adressiert, die darauf abzielen, die Teilnehmer:innen nicht nur inhaltlich, sondern auch emotional und motivatorisch zu stärken. Durch den Einsatz unterschiedlicher Bildungsformate, darunter interaktive Elemente und Gruppenarbeit, fördern wir ein tiefgehendes Verständnis der Inhalte und unterstützen die Teilnehmer:innen dabei, Lernschwächen zu überwinden.

Für Teilnehmer:innen, die zusätzliche Unterstützung benötigen, bieten wir individuelle Nachhilfe an, um gezielt auf persönliche Herausforderungen einzugehen und sicherzustellen, dass niemand zurückbleibt. Dieses ganzheitliche Betreuungskonzept gewährleistet, dass jede/-r Lernende individuell gefördert wird und die bestmöglichen Voraussetzungen erhält, um die Lernziele zu erreichen und erfolgreich zu sein. Unser Ziel ist es, eine inklusive und adaptive Lernumgebung zu schaffen, die es allen Teilnehmer:innen ermöglicht, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Wie unterscheiden Sie sich von anderen Bildungsträgern?

Unser Bildungsangebot hebt sich von anderen Anbietern durch eine Reihe von Schlüsseldifferenzierungsmerkmalen ab, die sich direkt auf den Erfolg und die Zufriedenheit unserer Teilnehmer:innen auswirken:

  • Enge Kooperation mit der Wirtschaft/Arbeitgebern: Unsere enge, bereits jahrelange existierende Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen (auch in der Personalentwicklung) verleiht uns einzigartige Einblicke in branchenspezifische Herausforderungen und den entsprechenden Fachkräftebedarf. Diese Partnerschaften ermöglichen es uns, Bildungsprogramme zu entwickeln, die gezielt auf den Fachkräftemangel reagieren und den Teilnehmer:innen zukunftsorientierte Bildungschancen eröffnen. Dadurch sind unsere Absolvent:innen optimal auf das Berufsleben vorbereitet und können wesentlich zur nachhaltigen Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland beitragen.
  • Individuell angepasste Lernpfade: Wir legen großen Wert darauf, Lerninhalte und -geschwindigkeiten individuell auf die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Lerntypen unserer Teilnehmer:innen abzustimmen. Dies ermöglicht eine persönlichere und effektivere Lernerfahrung.
  • Pädagogisch geschultes Fachpersonal: Unsere Dozierenden sind nicht nur Expert:innen in ihren jeweiligen Fachbereichen, sondern auch speziell in pädagogischen Methoden geschult. Dies befähigt sie, komplexe Inhalte verständlich und zugänglich zu vermitteln und eine unterstützende Lernumgebung zu schaffen .Psychologische Betreuung und Unterstützung: Wir erkennen die Bedeutung der mentalen Gesundheit für den Lernerfolg an und bieten daher neben der fachlichen auch psychologische Betreuung an. Dies umfasst Angebote zur Stressbewältigung, Motivationsförderung und zum Aufbau von Selbstvertrauen.
  • Vielfältige Lernformate und -umgebungen: Unser Bildungsangebot umfasst nicht nur traditionelle Lernmethoden, sondern auch innovative Ansätze wie interaktives Lernen, multimediale Inhalte und praxisnahe Projekte. Dies sorgt für ein abwechslungsreiches und engagierendes Lernerlebnis.
  • Integration von Gruppenarbeit: Wir nutzen die Kraft des kollektiven Lernens, indem wir Gruppenarbeit gezielt einsetzen, um Lernschwächen zu überwinden und soziale Kompetenzen zu stärken. Dies fördert nicht nur den individuellen Lernerfolg, sondern auch Teamfähigkeit und Netzwerkbildung.
  • Zielgerichtete Nachhilfe und individuelle Förderung: Für Teilnehmer:innen, die zusätzliche Unterstützung benötigen, bieten wir individuelle Nachhilfe an. Diese gezielte Förderung hilft, Wissenslücken zu schließen und spezifische Kompetenzen zu vertiefen.
  • Engagement für kontinuierliche Verbesserung: Durch regelmäßige Feedback-Schleifen und die Bereitschaft, unser Angebot stetig zu optimieren, gewährleisten wir, dass unsere Bildungsprogramme stets den Bedürfnissen unserer Teilnehmer:innen entsprechen und den aktuellen Standards entsprechen.
Weitere Fragen & Antworten

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Marvin Schmidt

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